En SPK existe pleno convencimiento de que el éxito de los negocios no se limita solamente al cumplimiento de objetivos comerciales. El progreso y calidad de vida en las zonas en las que la empresa realiza sus actividades son también parte integral de estos logros, lo que se manifiesta en una permanente preocupación de la empresa por su entorno y sus vecinos.

Junto a una estricta política de puertas abiertas, la compañía aporta directamente a establecimientos educacionales, organizaciones vecinales y comunales, procurando en cada caso contribuir al desarrollo de Coronel y sus habitantes, en especial los jóvenes de la ciudad.

Al mismo tiempo, la empresa coopera activamente con los gobiernos comunales de Talcahuano y Coronel en temas de desarrollo local, participación que se traduce en un diálogo directo y constante entre los ejecutivos de SPK y las autoridades de ambas ciudades para detectar posibles áreas de soporte.

El apoyo a la gestión de los diversos organismos reguladores de la región es también parte fundamental del quehacer externo de SouthPacific Korp. Éste se traduce en su constante colaboración con las tareas que cada una de estas reparticiones realiza para velar por el cumplimiento de múltiples normas, que van desde aspectos laborales y de seguridad, hasta materias medioambientales.

En tal sentido, la Municipalidad de Coronel destacó el pasado 5 de marzo de 2009 -en el marco de un encuentro de empresas locales- el compromiso social de SPK, reflejado en su constante esfuerzo por generar más y mejores oportunidades de empleo para los habitantes de la comuna, lo que la compañía actualmente fomenta, por ejemplo, a través de la entrega de becas sociales de capacitación.